关于劳动合同解除权的问题探析
本文关键词：关于劳动合同解除权的问题探析
【摘要】：解除劳动合同是劳动争议案件最主要的诱因,本文通过讨论两个解除劳动合同的案例,就劳动合同解除权的性质、行使方式、能否撤销撤回、是否会消灭等问题进行了探讨。
【作者单位】： 北京市劳动争议仲裁委员会;中国人民大学劳动人事学院;
【分类号】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 一、案例介绍1.某电气公司与赵某解除劳动合同案赵某2006年3月20日入职某电气公司,2014年7月1日双方签订了无固定期限劳动合同。不久,某电气公司表示要为赵某启动为期三个月的工作绩效改进及培训计划,赵某拒绝该计划;2014年11月20日,某电气公司通过电子邮件向赵某发出通知函,
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本文编号：1260977
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