劳动争议纠纷审理中的问题

发布时间：2017-12-24 09:23

  本文关键词：劳动争议纠纷审理中的问题　出处：《中国社会保障》2003年08期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正 一、正确区分开除、除名、辞退的界限开除是企业对违反劳动纪律造成重大经济损失或有其他违法,违纪的行为屡教不改的职工进行的最严厉的处罚。处理依据是国务院1982年《企业职工奖惩条例》第十一条、第十三条及1983年《企业职工奖惩条例若干问题解答意见》,该条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、正确区分开除、除名、辞退的界限 开除是企业对违反劳动纪律造成重大经济损失或有其他违法、违纪的行为屡教不改的职工进行的最严厉的处罚。处理依据是国务院19的年《企业职工奖惩条例》第十一条、第十三条及1 983年《企业职工奖惩条例若干问题解答意见》该条例适用于全

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