国际劳工标准的强制力

发布时间：2017-12-25 21:18

  本文关键词：国际劳工标准的强制力　出处：《求索》2011年03期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 国际劳工标准 法律强制力 三方对话原则

【摘要】：法律的强制力体现于法律的产生与运行的各个步骤:通过制定法律,其效力得以产生;通过司法,其强制力得以执行。由此,国际劳工标准的强制力表现于:制定和效力的产生,以何种方式实现雇主、雇员和政府的三方对话,以及如何实现这些规则在司法中的强制适用。因此,本文讨论国际劳工标准的制定(公约和议定书)、国际劳工标准纳入成员实施计划以及控制三个主要问题,并阐明其对中国的影响。
【作者单位】： 湖南师范大学法学院;
【分类号】：D912.5
【正文快照】： 国际劳工标准属于国际法中的国际组织法范畴。国际劳工标准是经国际劳工大会通过,由国际劳工组织采用的有关国际劳工标准的公约和议定书。为了成功实现国际劳工组织的各项规则,三方(雇主、雇员和政府)对话的原则必须贯穿于规则的制定与执行的每一个步骤,这是国际劳工组织的宗

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本文编号：1334475