非劳动合同文本能否认定为劳动合同

发布时间：2017-12-25 22:34

  本文关键词：非劳动合同文本能否认定为劳动合同　出处：《中国劳动》2014年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正案情简介■申请人朱某于2012年9月10日到被申请人T公司工作,双方当事人签订《合作协议》,约定申请人朱某任设计院院长,年薪人民币40万元,每月发1\12,试用期3个月,每月发1\12的80%,试用期满补齐,按福州当地标准办理社会保险等。2013年4月15日,因被申请人T公司未为申请人朱某缴纳社会保险费,申请人朱某提出与被申请人T公司解除劳动关系。2013年4月16日,申请人朱某与被申请人T公司结清工资。2013年6月5
【作者单位】： 福建省罗源县劳动争议仲裁委员会;
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情简介■申请人朱某于2012年9月10日到被申请人T公司工作,双方当事人签订《合作协议》,约定申请人朱某任设计院院长,年薪人民币40万元,每月发1\12,试用期3个月,每月发1\12的80%,试用期满补齐,按福州当地标准办理社会保险等。2013年4月15日,因被申请人T公司未为申请人朱某缴

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