解除职工劳动合同,主体资格应合法

发布时间：2017-12-26 14:04

  本文关键词：解除职工劳动合同,主体资格应合法　出处：《中国劳动》2002年10期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：
【作者单位】： 江苏省靖江市劳动和社会保障局
【分类号】：D922.505
【正文快照】： 案情简介小许１９８５年９月进甲厂工作，，１９９６年４月，小许被派至乙厂上班。１９９６年１０月，小许与甲厂签订了自１９９６年１０月１０日起至２００６年１０月１０日止、期限为１０年的劳动合同。小许仍在乙厂上班，工资由乙厂发放。小许的养老保险由甲厂缴纳至２００

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本文编号：1337534