就业保护法规与劳动力市场弹性

发布时间：2017-12-27 14:22

  本文关键词：就业保护法规与劳动力市场弹性　出处：《中国人民大学学报》2009年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：就业保护法是政府有效管理劳动力市场的重要手段之一,受到各国政府的普遍关注。就业保护法的严格程度和内容构成对各国的经济发展具有很大的影响。自20世纪80年代起,西方国家便开始研究就业保护法对劳动力市场的影响,并积累了大量的文献与实践经验。这些理论和经验对研究我国《劳动合同法》及其对就业的影响具有重要借鉴意义。
[Abstract]:The employment protection law is one of the important means for the government to effectively manage the labor market, and it has been paid more and more attention by the governments of all countries. The strict degree and content of the law of employment protection have a great influence on the economic development of all countries. Since 1980s, western countries have begun to study the impact of employment protection law on the labor market, and have accumulated a large number of literature and practical experience. These theories and experiences are of great significance for the study of China's labor contract law and its impact on employment.
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【基金】：教育部“新世纪优秀人才支持计划”资助研究成果之一
【分类号】：F249.2;D922.52
【正文快照】： 20世纪70年代,石油价格飞涨,几乎所有工业化国家均出现了更高的失业率。尽管最初美国的失业率比欧洲增长得更为迅猛,但在20世纪80年代末90年代初又回落到了70年代前的水平。相反,欧洲国家虽然做了很多努力,但失业率仍保持在一个相对较高的水平上。[1]这种截然不同的发展趋势,

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本文编号：1342054