谈仲裁员释明权的行使

发布时间：2017-12-31 22:34

  本文关键词：谈仲裁员释明权的行使　出处：《中国劳动》2013年05期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正周某,系某学院外聘教师,双方签订有书面劳动合同。第一份劳动合同期限为2008年4月1日至2009年2月28日,第二份劳动合同期限为2009年4月1日至2012年3月31日。2011年7月,某学院口头通知周某解除劳动合同。2011年8月,周某向某学院发出《律师函》,声明学院单方面解除劳动合同系违法解除劳动合同,要求继续履行劳动合
[Abstract]:The first labor contract period is from April 1 , 2008 to February 28 , 2009 . The second labor contract period is from April 1 , 2008 to March 31 , 2012 . In July , 2011 , the second labor contract period was from April 1 , 2009 to March 31 , 2012 . In July 2011 , a college made an oral notification to a certain dissolution labor contract . In August 2011 , some college issued a letter of attorney to the College , stating that the college unilaterally terminated the labor contract and demanded that the labor contract be continued .

【作者单位】： 湖南省常德市劳动人事争议仲裁院;
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 周某,系某学院外聘教师,双方签订有书面劳动合同。第一份劳动合同期限为2008年4月1日至2009年2月28日,第二份劳动合同期限为2009年4月1日至2012年3月31日。2011年7月,某学院口头通知周某解除劳动合同。2011年8月,周某向某学院发出《律师函》,声明学院单方面解除劳动合同系违，

本文编号：1361795