解除和终止劳动合同的经济补偿问题

发布时间：2018-04-02 22:15

  本文选题：劳动合同终止　切入点：用人单位　出处：《中国人力资源开发》2005年01期

【摘要】：正劳动者在什么条件下可以向用人单位主张经济补偿金,补偿金额的标准如何,都由劳动法律法规所规定。但是由于历史的原因,我国颁布的各种劳动法律法规对此规定不同,甚至有时相互矛盾, 使执法和司法部门在处理有关争议时感到适用法律法规的困难。完善劳动合同经济补偿制度是健全劳动法律制度的迫切需要。
[Abstract]:However , due to the historical reasons , various labor laws and regulations promulgated by our country are different and sometimes contradictory , so that the law enforcement and judicial departments feel the difficulty of applying the laws and regulations when dealing with the dispute . Perfecting the labor contract economic compensation system is an urgent need to perfect the labor law system .

【作者单位】：
【分类号】：D922.5

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