劳动合同应包含的内容及订立技巧

发布时间：2018-04-29 09:51

  本文选题：劳动合同 + 劳动者权益　； 参考：《职业时空》2005年04期

【摘要】：正近年来,劳动争议案件大量增加。究其原因,大都与当事人未能签订规范的劳动合同有关。根据《劳动法》第三章十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。只有劳动者与用人单位签订了劳动合同,才算确立了劳动关系,才能享有《劳动法》规定的各项权利。因此,劳动者要想保护自己的合法权益,就必须与用人单位签订劳动合同,而要使所签合同能够确保不侵犯劳动者权益,劳动者就必须了解劳动合同的相关内容及订立劳动合同时应注意的问题,提高订立劳动合同的技巧。
[Abstract]:In recent years, the number of labor dispute cases has increased greatly. Most of the reasons are related to the failure of the parties to sign standardized labor contracts. According to Article 16 of Chapter III of the Labor Law, the labor contract is an agreement between the laborer and the employer to establish the labor relationship and to clarify the rights and obligations of both parties. Only when the laborer and the employing unit sign the labor contract, can the labor relation be established and all the rights stipulated in the Labor Law can be enjoyed. Therefore, if a worker wants to protect his legitimate rights and interests, he must sign a labor contract with the employer, and in order to ensure that the signed contract does not infringe on the rights and interests of the laborer, The laborer must know the related contents of the labor contract and the problems that should be paid attention to when concluding the labor contract, and improve the skill of concluding the labor contract.
【作者单位】： 河北职业技术学院
【分类号】：D922.52

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 邢新民;劳动合同订立应把握十项要求[J];中国劳动;2001年01期

2 于强;警惕劳动合同陷阱[J];农村新技术;2001年05期

3 何永红;浅析劳动合同的单方解除[J];律师世界;2002年08期

4 李莉;论我国劳动合同的主体[J];人民司法;1999年06期

5 亦海;;警惕劳动合同陷阱[J];成才与就业;2001年04期

6 ;劳动合同期满续订合同还需要试用期吗?[J];福建劳动和社会保障;2003年11期

7 陈默;对法院不受理社会保险争议等问题的一些看法[J];中国劳动;2004年10期

8 辛祥;;违章作业负伤同样属工伤[J];湖南农业;2007年06期

9 荣凤娟;;如何处理劳动者欺诈订立的劳动合同[J];四川劳动保障;2007年05期

10 ;劳动者的基本权利[J];致富天地;2007年02期

相关会议论文 前2条

1 横井和彦;窦少杰;孟建兵;;七、从“劳务派遣”说开去——中日劳务派遣及其相关制度的比较研究[A];2010中国国有经济发展论坛暨“中国经济发展方式转变与国有经济战略调整”学术研讨会论文集[C];2010年

2 齐心;;维护农民工合法权益的法律思考[A];科技创新与产业发展（B卷）——第七届沈阳科学学术年会暨浑南高新技术产业发展论坛文集[C];2010年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报记者　张荣;不签合同最常见 随意终止也违法[N];山西经济日报;2006年

2 李有军;聚焦劳动合同法草案三审[N];人民日报海外版;2007年

3 金英杰;劳动者应依法行使辞职权[N];中国劳动保障报;2006年

4 周华;切勿丢掉劳动合同这个“护身符”[N];长白山日报;2008年

5 费水;劳动者不必履行无效的劳动合同[N];北京人才市场报;2005年

6 王玉仆邋张兆利;农民工：这样的劳动合同签不得[N];人民法院报;2007年

7 武德昌邋张兆利;农民工小心：这样的劳动合同签不得[N];中国劳动保障报;2008年

8 杨连元;不订书面合同将付劳动者两倍工资[N];工人日报;2007年

9 记者 黄师师邋实习生 杨柳;为劳动者维权加力[N];长江日报;2007年

10 关怀;用工就得签合同[N];人民日报;2007年

相关博士学位论文 前10条

1 孙睿君;我国就业保护法律对劳动力市场影响的实证研究[D];清华大学;2010年

2 孙冰心;劳务派遣法律规制研究[D];吉林大学;2008年

3 太月;劳动违约责任研究[D];吉林大学;2010年

4 王凯;劳动合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大学;2009年

5 刘松珍;调职权研究[D];吉林大学;2011年

6 丁建安;企业劳动规章的法律效力研究[D];吉林大学;2009年

7 杨彬;劳动合同效力研究[D];吉林大学;2008年

8 周毅;论劳动权及其法制保障[D];吉林大学;2008年

9 黄昆;劳动法主体体系研究[D];湖南大学;2008年

10 吉达珠;劳动争议处理机制实证研究[D];西南政法大学;2006年

相关硕士学位论文 前10条

1 张怡超;劳动合同单方解除法律制度研究[D];湖南大学;2003年

2 洪秀丽;劳动合同若干问题研究[D];湖南师范大学;2001年

3 雷向春;论单方解除劳动合同[D];吉林大学;2004年

4 廖媛媛;试论我国劳动法关于试用期的一些问题[D];四川大学;2007年

5 陆胤;论实际履行原则[D];华东政法学院;2004年

6 杨雪梅;劳动合同订立的若干问题研究[D];吉林大学;2004年

7 马秋实;劳动合同解释方法论研究[D];吉林大学;2010年

8 杨军;我国劳动合同违约金制度研究[D];苏州大学;2010年

9 尤垒;论劳动合同的违约责任[D];苏州大学;2003年

10 张妮;劳动合同效力研究[D];湖南大学;2006年

，

本文编号：1819417