临时工退休待遇的认定
发布时间：2018-04-29 12:05
本文选题：用人单位 + 事实劳动关系 ； 参考：《人民司法》2008年18期
【摘要】：【裁判要旨】与用人单位形成劳动关系的临时工是劳动者,享有劳动法赋予劳动者的各项权利。因用人单位间业务划转致使劳动者被转到新用人单位与新用人单位形成劳动关系的,劳动者在原用人单位的工龄应合并计算为在新用人单位的工龄。
[Abstract]:The temporary worker who forms the labor relationship with the employer is a laborer and enjoys the rights conferred by the labor law. Because of unit of choose and employ persons business transfer causes laborer to be transferred to new unit of choose and employ persons and new unit of choose and employ persons form labor relation, laborer should combine the length of service of unit of former choose and employ persons to calculate for the length of service of new unit of choose and employ persons
【作者单位】： 陕西省西安市中级人民法院;
【分类号】：D922.5
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 吴济;李世峰;;妥善安置停缓建单位的职工[J];中国劳动;1980年04期
2 悦光昭;;谈谈职工子女顶替问题[J];中国劳动;1980年05期
3 ;西安市人民政府批准颁布试行《西安市劳动服务公司暂行条例》[J];中国劳动;1981年04期
4 刘有锦;匈牙利的劳动合同制[J];中国劳动;1983年04期
5 ;问题解答[J];中国劳动;1983年07期
6 ;东南西北[J];中国劳动;1983年14期
7 ;试行劳动合同制初见成效[J];中国劳动;1983年14期
8 ;31、关于实行劳动预备制度问题[J];中共山西省委党校学报;1983年Z1期
9 黄士林;;推行劳动合同制需要解决的几个问题[J];经济管理;1983年07期
10 马杰;天津市招工实行择优录取[J];w，
本文编号：1819868
本文链接：https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/1819868.html
