实际用人单位在逆向劳务派遣中的责任

发布时间：2018-04-30 23:05

  本文选题：用人单位 + 劳务派遣　； 参考：《人民司法》2008年18期

【摘要】：【裁判要旨】逆向劳务派遣中,在用人单位与劳动者尚未解除或终止劳动关系的情形下,应认定劳动者与派遣机构所签订的劳动合同为无效合同,用人单位仍与劳动者存在劳动关系,用人单位应该承担劳动法中用工主体所应承担的法律责任。
[Abstract]:In reverse labor dispatch, if the employer and the laborer have not dissolved or terminated their labor relations, the labor contract signed between the laborer and the dispatched institution shall be deemed invalid, Unit of choose and employ persons and laborer still have labor relation, unit of choose and employ persons should undertake the legal responsibility that the main body that uses labor in labor law should undertake.
【作者单位】： 福建省福州市中级人民法院;
【分类号】：D922.5

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