中国共产党早期劳动立法浅析

发布时间：2018-05-21 08:52

  本文选题：中国共产党 + 劳动立法　； 参考：《中国劳动关系学院学报》2011年03期

【摘要】：中国共产党在对我国劳资关系本质问题的认识上,经历了一个在实践中逐步摸索与认知的曲折过程。中共早期的劳动立法从有关的宣言或决议案到各地苏维埃政权单独制定法规,再到统一的法典出台,并在多次修正中与苏维埃区域实际状况的吻合度不断提高,初步实现了马克思主义劳资关系理论与中国国情的有机结合。
[Abstract]:The Communist Party of China has experienced a tortuous process of exploration and cognition in practice. The early labor legislation of the Communist Party of China ranged from the relevant declarations or resolutions to the separate enactment of laws and regulations by the various Soviet regimes, to the promulgation of a unified code, and the continuous improvement of the degree of conformity with the actual situation in the Soviet region in the course of many amendments. Initially realized the Marxist labor-capital relations theory and China's national conditions organic integration.
【作者单位】： 中国井冈山干部学院;
【基金】：中国井冈山干部学院2010年科研基金项目《中央苏区时期的劳动法》阶段性研究成果,项目编号:2010dsyb01
【分类号】：D922.5

【共引文献】

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本文编号：1918537