开展职业技能鉴定点滴经验

发布时间：2018-06-21 09:23

  本文选题：职业技能鉴定 + 技术工人　； 参考：《中国培训》1996年11期

【摘要】：正 根据劳动部《职业技能鉴定规定》和水利部《水利行业特有工种工人本等级考核办法》的文件精神,一年多来,长江水利委员会的技术工人本等级考核工作取得了一定的成绩,摸索出了一套可操作便管理的考核办法,并使职业技能鉴定工作向科学化、规范化前进了一步。一、以《劳动法》为纲,上下齐动员1.领导重视,目的明确。水利部“关于实施《水利行业特有工种工人本等级考核办法》的通知”下发后,长江水利委员会的领导非常重视,指出这是贯彻落实《劳动法》,适应社会主义市场经济发展的需要。长江水利委员会有3400多名技术工人,占职工总数的31%,提高他们的素质,保护他们的利益,对长江水利水电建设可以起到积极的作用。同时,成立了长委工人
[Abstract]:According to the document spirit of the Ministry of Labor and the Ministry of Water Resources, "measures for the examination of workers of this grade in the water conservancy industry", for more than a year, The technical workers of the Yangtze River Water Conservancy Commission have made certain achievements in the examination of this grade, and have found out a set of assessment methods which can be operated and managed, and have made a step forward in the scientific and standardized work of vocational skill appraisal. First, the "Labor Law" as a program, up and down to mobilize 1. Leaders pay attention to, the purpose is clear. After the issuance of the circular of the Ministry of Water Resources on the implementation of the "measures for the examination of workers of this grade in the water conservancy industry", the leadership of the Yangtze River Water Conservancy Commission attached great importance to it. It is pointed out that this is to implement the Labor Law and to meet the needs of the development of the socialist market economy. At the same time, a permanent committee of workers was set up
【分类号】：C975

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本文编号：2048060