论劳动合同违约赔偿的特殊性

发布时间：2018-06-22 01:32

  本文选题：劳动合同 + 违约赔偿　； 参考：《河南大学学报(社会科学版)》2007年04期

【摘要】：劳动合同违约赔偿的特殊性是劳动关系本质属性的法律反映。劳动合同违约赔偿的归责原则具有区分性,即劳动者与用人单位应分别适用过错责任原则与严格责任原则;劳动合同违约赔偿的方式具有法定性,劳动法应否认约定赔偿的效力,实施法定赔偿制度;劳动合同违约赔偿的范围具有差异性,劳动者与用人单位应各自执行不同的赔偿标准。
[Abstract]:The particularity of labor contract compensation for breach of contract is the legal reflection of the nature of labor relations. The principle of imputation of compensation for breach of contract of labor contract is differentiated, that is, the principle of fault liability and the principle of strict liability shall be applied by the laborer and the employing unit respectively. The labor law should deny the effect of the contract compensation and implement the legal compensation system; the scope of the compensation for breach of contract is different and the laborer and the employing unit should carry out different compensation standards respectively.
【作者单位】： 河南师范大学法学院
【分类号】：D922.52

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2050946