劳动合同若干问题研究

发布时间：2018-07-27 14:04

【摘要】：劳动用工制度的变化导致新类型劳动合同纠纷增多 ,《劳动法》对其的调整已力不从心。对于劳动合同与雇佣合同的区别、劳动合同的单方解除、劳动合同的实际履行问题 ,我国现行法律、法规未规定或者规定并不明确 ,对此 ,学术界及司法界应作深入探讨
[Abstract]:The change of labor employment system leads to the increase of new types of labor contract disputes. As to the difference between labor contract and employment contract, the unilateral termination of labor contract and the actual performance of labor contract, the current laws and regulations of our country are not provided for or are not clear. Therefore, the academic and judicial circles should make a thorough discussion.
【作者单位】： 北京市第二中级人民法院!北京100078
【分类号】：D922.5

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本文编号：2148061