工作满十年员工提出签订无固定期限劳动合同有时效吗

发布时间：2018-11-12 08:07

【摘要】：正案情简介陆某于1999年7月入职某公司工作,2011年6月30日劳动合同到期,陆某在公司工作已满10年。2011年6月27日,公司口头提出与陆某"终止劳动合同"并支付终止劳动合同经济补偿金,陆某工作到6月29日离开单位,离开时也未提出
[Abstract]:Lu joined a company in July 1999. The labor contract expires on June 30, 2011. Lu has been working for the company for 10 years. The company orally offered to "terminate the labor contract" with Lu and pay economic compensation for the termination of the labor contract. Lu left the unit until June 29 and did not propose it when he left.
【作者单位】： 江苏省苏州高新区、虎丘区劳动和社会保障局;
【分类号】：D920.5;D922.5

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本文编号：2326552