劳动合同期满不续签,应赔偿培训费吗
[Abstract]:Chen, who graduated from college in July 1997, was recruited by a computer company and signed a four-year labor contract. In early 1998, the company sent Chen to a famous university in order to improve its technical research and development ability. Half a year later, Chen returned to the company and was appointed as a technical supervisor, in charge of the company's technical service to customers, and participated in the research and development of a new product of the company. In 1999, the company's new product was launched smoothly and was very popular in the market. Increase a lot of profits for the enterprise. In the research and development of new products, Chen not only shows good research ability, but also shows
【分类号】:D922.5
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,本文编号:2413372
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