劳动者:举起你的“尚方宝剑”——写在《劳动法》颁布一周年之际

发布时间：2019-03-15 10:17

【摘要】：正 1994年7月5日,《中华人民共和国劳动法》正式颁布。该法的核心是建立和谐稳定的劳动关系,维护劳动者的合法权益。一年来,《劳动法》的贯彻实施情况如何呢?本刊记者走访了劳动部门、工会组织以及部分企业和职工。贯彻实施初见成效据国家劳动部有关部门介绍,《劳动法》颁布一年、实施半年以来,贯彻实施工作取得了一定的进展,主要表现在以下几个方面:建立劳动合同制度工作取得较大进展。到目前为止,29个省、市、自治区,都已经以政府的名义正式发布了劳动合同制度的实施方案,西藏也已将实施方案报送中央政府。同时,电力部、铁道部、邮电部、煤炭部等25家行业主管部门制定下发了全面实行劳动合同
[Abstract]:On July 5, 1994, the Labor Law of the people's Republic of China was officially promulgated. The core of the law is to establish a harmonious and stable labor relationship and safeguard the legitimate rights and interests of workers. What about the implementation of the Labour Law over the past year? This reporter visited the labor department, trade union organizations, as well as some enterprises and workers. According to the relevant departments of the State Ministry of Labour, the implementation of the Labour Law has made some progress since it was promulgated for one year and has been implemented for half a year. Mainly in the following aspects: the establishment of labor contract system has made great progress. So far, 29 provinces, municipalities and autonomous regions have officially issued plans for the implementation of the labor contract system in the name of the government, and Tibet has also submitted the implementation plan to the central government. At the same time, the Ministry of electricity, the Ministry of Railways, the Ministry of posts and Telecommunications, the Ministry of Coal and other 25 industry departments have issued a comprehensive implementation of labor contracts.
【分类号】：D922.5

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