淘汰“末位淘汰”

发布时间：2019-04-08 10:55

【摘要】：正最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确指出,用人单位在劳动合同期限内通过"末位淘汰"或"竞争上岗"等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。所谓"末位淘汰"或"竞争上岗",从表面看来确实能够给劳动者
[Abstract]:The Proceedings of the eighth National Conference on Civil and Commercial Justice (Civil part) published by the Supreme people's Court on 30 November 2016 clearly pointed out: If the employing unit terminates the labor contract unilaterally through the form of "final elimination" or "competitive employment" within the term of the labor contract, the laborer may terminate the labor contract illegally on the grounds that the employer has broken the law. The employer is requested to continue to perform the labor contract or to pay compensation. The so-called "final elimination" or "competition for employment" does appear to be able to give workers
【分类号】：D922.52

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