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调整劳动合同期限规则建立稳定就业灵活用工机制

发布时间:2019-04-12 14:26
【摘要】:正 劳动合同期限规则(以下简称“合同期限规则”)是指国家对劳动合同期限的种类、相互关系和实施所作的法律规定,是劳动法律的重要内容之一。1994年7月我国颁布的《劳动法》规定了合同期限规则,它的实施对推动我国用工制度改革、建立劳动合同制度发挥了重要作用。随着市场经济的迅速发展,我国经济正在融入全球经济一体化,现行合同期限规则显现出一定的局限性。完善合同期限规则,适应我国
[Abstract]:The term rule of a positive labor contract (hereinafter referred to as "the contract term rule") refers to the legal provisions made by the state on the types, relations and implementation of the term of a labor contract, It is one of the important contents of labor law. The Labor Law promulgated in July 1994 stipulated the rules of contract duration. Its implementation has played an important role in promoting the reform of the employment system and establishing the labor contract system in our country. With the rapid development of market economy, China's economy is being integrated into the global economic integration, and the current contract term rules show some limitations. Perfect the rules of contract term and adapt to our country
【作者单位】: 上海市企业联合会雇主部 上海市企业联合会
【分类号】:F246

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本文编号:2457098

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