当代中国女性平等就业权的法律保障与完善

发布时间：2019-04-28 18:31

【摘要】：笔者对平等就业权利的概念及两性平等就业的重要性进行解析,并结合我国女性就业的现状,力求找到解决这一问题的有效途径。第一部分通过对平等就业权概念的解析,分析了男女两性平等就业的重要性。第二部分介绍我国女性就业的状况,并阐述女性在就业时不能享受平等就业权的种种表现。第三部分通过对我国关于女性就业方面的立法现状进行分析,发现女性在就业时遭受歧视的原因包括社会原因、经济原因、法律原因等,其中法律原因是最重要的原因。第四部分主要从法律层面提出改善女性就业的对策和建议。在立法上,要不断完善我国现有的关于促进女性就业方面的法律；在执法上,为了保障执法工作的有效进行,政府应建立和健全妇女平等就业权的保障机制。在司法上,要建立相应的就业歧视诉讼机制和强化劳动仲裁委员会的职能。除此之外,还要转变社会性别观念和提高女性自身素质,提高用人单位社会责任感。
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【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D922.5

【引证文献】