Office人员的加班管理

发布时间：2019-05-11 17:23

【摘要】：加班管理是企业工时管理中的基本问题,如何管理企业office人员的加班问题,是其中最容易使劳资双方产生矛盾的一个重要环节。我国《劳动法》明确规定,企业安排劳动者加班应支付加班工资。但实践中,出于种种原因,企业往往不为高管、白领等office人员支付加班工资,由此引发的争议屡见不鲜。那么,企业究竟应当如何管理office人员的加班问题?如何建立office人员的加班制度?如何控制因支付加班费所带来的成本增加?本期圆桌我们将与嘉宾一起讨论这一话题。
[Abstract]:Overtime management is the basic problem in the management of working hours of enterprises. How to manage the overtime of office personnel is one of the most important links that can easily cause contradictions between employers and employees. Our country < labor law > clearly stipulates, enterprise arranges laborer overtime should pay overtime salary. However, in practice, for a variety of reasons, enterprises often do not pay overtime for executives, white-collar and other office personnel, resulting in disputes. So, how exactly should the enterprise manage the overtime of office personnel? How to establish the overtime system of office personnel? How to control the cost increase caused by paying overtime pay? We will discuss the topic with our guests in this round table.
【作者单位】： 天津万达商业广场物业管理有限公司 东方劳动法律网
【分类号】：F272.92

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