哈尔滨解放区劳动法规研究

发布时间：2017-03-30 05:08

  本文关键词：哈尔滨解放区劳动法规研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 中国革命法制史中的劳动法规是协调劳资关系、保护劳工的法律规范,是社会主义法律体系的重要组成部分。在中国革命法制史进程中,哈尔滨解放区的劳动法规建设是连接苏区、边区以及其后的新中国劳动法规的重要一环。1946年到1949年间,在中国共产党领导下,哈尔滨市委、市政府制定了大量的劳动法规,内容涉及劳动工资、劳动保险、劳动合同和劳资纠纷的解决等方面,这些法规的制定出台,符合了当时历史条件下社会发展的要求,有效地稳定了劳动关系,发展了生产,为支援前线奠定了基础。在哈尔滨解放区劳动法规建设中,首次将“劳资两利”原则付诸实践,在城市根据地建立了以经济建设、发展生产为中心的劳动法体系。同时,哈尔滨解放区劳动法规对其他解放区劳动法体系的建立,以及新中国劳动立法的发展有着直接的影响,提供了有益的借鉴。本文在阐述哈尔滨解放区劳动法规的立法具体内容的基础上,深入分析了哈尔滨解放区劳动法规的成因和价值及其历史局限性,希望为当今构建和谐社会条件下劳动法制建设提供史学借鉴。
【关键词】：劳动法规 哈尔滨解放区 劳资关系
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：D929;D922.5
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 绪论8-19
• 一、问题的缘起及选题的意义8-10
• 二、文献综述10-15
• 三、本文的概念界定及史料依据15-17
• 四、本文的理论框架17-19
• 第一章 哈尔滨解放区劳动法规建设概况19-38
• 第一节 1946 年—1949 年哈尔滨市劳资状况19-24
• 一、劳方：产业工人集中19-22
• 二、资方：工商业发达22-24
• 第二节 政策方针：“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”24-28
• 一、《目前形势和我们的任务》：“劳资两利”的提出24-25
• 二、《哈尔滨特别市战时暂行劳动条例》：“劳资两利”的具体实践25-28
• 第三节 法规制定机关：主体多元28-31
• 一、制定机关概况28-29
• 二、制定主体的多元化29-30
• 三、制定主体以行政机关为主30-31
• 第四节 法规制定：数量多、实用性强31-37
• 一、法规表现形式的多元性与复杂性32-33
• 二、法规制定重视实用性和可操作性33-34
• 三、法规数量众多34-37
• 本章小结37-38
• 第二章 哈尔滨解放区劳动法规类别及内容38-74
• 第一节 劳动工资类法规38-51
• 一、法规制定的阶段及数量38-43
• 二、法规内容43-50
• 三、特点：灵活性与实用性50-51
• 第二节 劳动保险类法规51-60
• 一、法规制定的阶段及数量51-54
• 二、法规内容54-59
• 三、特点：由零星实践到制度化发展59-60
• 第三节 劳动合同类法规60-67
• 一、法规制定的数量及阶段60-62
• 二、法规内容62-66
• 三、特点：行业性发展66-67
• 第四节 劳资争议解决类法规67-73
• 一、法规制定的数量及阶段67-69
• 二、法规内容69-72
• 三、特点：私营企业调整具有特殊性72-73
• 本章小结73-74
• 第三章 哈尔滨解放区劳动法规的价值评析74-98
• 第一节 成因分析74-80
• 一、受苏联劳动法的影响74-78
• 二、战时形势的需要78-80
• 第二节 社会价值评析80-84
• 一、调整劳资双方利益，稳定社会秩序81
• 二、消灭剥削制度，平衡劳动关系81-83
• 三、调动劳资双方积极性，发展生产、支援前线83-84
• 第三节 法律价值评析84-89
• 一、立法原则层面：首次在劳动法规中明确“劳资两利”，并予以实践84-86
• 二、法律保障层面：建立以经济建设为中心的劳动法规范，保障城市政权.86-87
• 三、部门法层面：公私企业分别调整，，促进经济发展87-88
• 四、立法技术层面：法规过于简陋88-89
• 第四节 对新中国劳动立法的直接影响89-97
• 一、计件工资制度89-91
• 二、劳动保险制度91-94
• 三、职工参加企业的民主管理94-97
• 本章小结97-98
• 第四章 思考与启示98-104
• 第一节 当前社会新形势下劳资权益保障存在的问题98-100
• 一、“低成本”劳工问题98-100
• 二、经济转型时期企业用工危机100
• 第二节 完善设想100-102
• 一、新时期实行“劳资两利”的必要性100-101
• 二、重视劳动者的发展权101-102
• 三、完善相关的劳动法律体系102
• 本章小结102-104
• 结语104-108
• 一、哈尔滨解放区劳动法规以民主政治为核心104-105
• 二、哈尔滨解放区劳动法规是对“劳资两利”思想的首次实践105-106
• 三、哈尔滨解放区劳动法规是以城市为中心劳动法制建设的重要尝试106
• 四、哈尔滨解放区劳动法规的制定的战时性与历史必然性106-108
• 参考文献108-115
• 一、基础资料108-110
• 二、研究性著作110
• 三、研究性论文110-113
• 四、硕博论文113-114
• 五、外文文献114-115
• 致谢115-116

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 张梦夏;哈尔滨解放区民事权利的法律实践[D];黑龙江大学;2011年

  本文关键词：哈尔滨解放区劳动法规研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：276282