平等就业权及其法律保障机制

发布时间：2017-03-30 15:24

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【摘要】：本文从人权保障的视角，对平等就业权、就业歧视以及平等就业权实现的障碍及其法律保障机制的完善进行研究。平等就业权是反就业歧视的权利支点，反就业歧视是平等就业权的运行和保障的核心内容。本文在综合研讨平等与平等权、就业与就业权的基础上，提出了平等就业权的概念，并就我国现行法律法规以及我国批准加入的国际法律文件中关于平等就业权的规定进行了评析。在对就业歧视的概念进行研究的基础上，，对就业歧视进行了类型化探析，并提出了判定就业歧视的标准。在对我国平等就业权运行及其实现障碍进行分析研究的基础上，分别从立法完善的体系化、政府监管职能的统一化与有责化、司法救济的现实化等三个方面提出了对平等就业权法律保障机制完善的具体建议。
【关键词】：平等 就业 平等就业权 就业歧视 保障机制
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 引言7-9
• 一、 平等就业权的学理阐析9-17
• （一） 平等就业权的概念界定9-13
• （二） 平等就业权的价值定位13-14
• （三） 平等就业权的现行立法规定评析14-17
• 二、 平等就业权侵害行为分析17-19
• （一） 就业歧视的概念17
• （二） 就业歧视的类型17-18
• （三） 就业歧视的判定标准18-19
• 三、 平等就业权的实现障碍19-24
• （一） 立法环节的制度缺失19-20
• （二） 监管环节的政府缺位20-21
• （三） 司法环节的诉讼不能21-24
• 四、 平等就业权保障机制的完善24-32
• （一） 立法完善的体系化24-27
• （二） 政府监管职能的统一化与有责化27-29
• （三） 司法救济的现实化29-32
• 结语32-33
• 参考文献33-36
• 作者简介及科研成果36-37
• 后记37

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王天玉;;就业权:理论、制度与类型[J];北京化工大学学报(社会科学版);2011年03期

2 冯彦君;劳动权的多重意蕴[J];当代法学;2004年02期

3 何琼;裘t

本文编号：277472