和谐社会进程中的集体谈判制度研究

发布时间：2017-04-02 19:15

  本文关键词：和谐社会进程中的集体谈判制度研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 集体谈判制度是促成和谐劳动关系的重要机制,和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。因此,完善集体谈判制度不仅对协调劳动关系起着重要的作用,还对构建社会主义和谐社会有着重要意义。该文从集体谈判制度对劳动关系的作用入手,放眼于和谐社会的构建,在对国外典型集体谈判制度进行特色分析、对我国集体谈判制度进行考察比较的基础上,为在和谐社会构建进程中进一步完善我国的集体谈判制度提出了立法构想和制度设计。 文章主要包括四部分内容: 理论基石:集体谈判与和谐社会基本理论阐释。该部分主要围绕集体谈判对和谐劳动关系的作用、和谐劳动关系对和谐社会的意义展开论述。首先,介绍了集体谈判制度的基本内涵、原则和相关概念;继而论证了集体谈判制度在劳动关系协调机制中的核心作用;进一步指明和谐劳动关系是构建和谐社会的题中之义、是落实科学发展观的必然要求、是加快民主法治建设的目标之一,从而间接凸显出集体谈判制度的完善对于加速社会主义和谐社会构建进程的重要意义。 域外经验:国外集体谈判制度比较及启示。该部分的主要内容包括:国外集体谈判制度的产生背景、发展历程和主要内容考察:联合国人权法和国际劳工组织相关公约对集体谈判的保护框架分析;美国、德国、日本三国的集体谈判制度特色分析以及国外成熟的理论和实践经验对于完善我国集体谈判制度的启示。 现状反思:我国集体谈判制度考察与评析。集体合同制度在我国有着较长的发展历史,但集体谈判制度的现状却存在着主体认识不够、工会功能赢弱、谈判环节流于形式甚至缺失等问题。相关立法过于原则,对集体谈判主体的规定不够明确,缺少对罢工权的肯定,不利于对劳动者集体谈判权的保护。这些都是在构建和谐社会的进程中进一步完善集体谈判制度所必须面对和解决的问题。 制度建构:和谐社会进程中集体谈判制度的法律完善。在构建和谐社会的进程中完善集体谈判制度,首先要明确我国集体谈判制度的推进目标是形成三维的劳动关系调整机制,从而促进社会主义和谐劳动关系的实现;在集体谈判所依托的劳动关系调整模式选择上,应坚持立足中国国情,对现有模式进行逐步改造,形成符合中国特色的劳动关系调整模式。同时,应尽快出台《集体合同法》,明确集体谈判主体,限制“不当劳动行为”,完善争议处理制度,规范政府角色定位,从而实现对集体谈判制度的法律完善,依法保障集体谈判制度更好地发挥其应有功效。
【关键词】：集体谈判 集体合同 工会 和谐劳动关系 和谐社会
【学位授予单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 内容摘要4-5
• Abstract5-8
• 绪论8-15
• (一) 论文研究背景与意义8-10
• (二) 国内外研究现状10-12
• (三) 论文的总体思路及研究框架12-13
• (四) 论文研究方法13-14
• (五) 论文创新点14-15
• 一、理论基石: 集体谈判制度与和谐社会基本理论阐释15-24
• (一) 集体谈判制度的基本理论解析15-18
• (二) 集体谈判制度是实现和谐劳动关系的保障18-21
• (三) 和谐劳动关系是构建和谐社会的基础21-24
• 二、域外经验:国外集体谈判制度考察及启示24-38
• (一) 国外集体谈判制度的产生、发展及主要内容24-26
• (二) 集体谈判的国际公约保护框架26-30
• (三) 典型国家集体谈判制度特色分析30-34
• (四) 对发展我国集体谈判制度的启示34-38
• 三、现状反思:我国集体谈判制度考察与评析38-47
• (一) 我国集体谈判制度的历史沿革38-39
• (二) 我国集体谈判制度的现状分析39-43
• (三) 我国集体谈判制度的立法评析43-47
• 四、制度建构:和谐社会进程中集体谈判制度的法律完善47-57
• (一) 明确推进目标，反思调整模式47-51
• (二) 出台《集体合同法》，完善集体谈判法律法规51-52
• (三) 明确集体谈判和集体合同主体52-54
• (四) 限制“不当劳动行为”，强化工会独立地位54-55
• (五) 完善集体争议处理制度55-56
• (六) 规范政府的角色定位56-57
• 参考文献57-61
• 后记61

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 金红梅;;西方国家集体谈判制度的历史发展及其启示[J];法制与社会;2012年16期

2 谭秋霞;;我国集体谈判制度的不足与完善[J];公民与法(法学版);2012年02期

3 李蕾;;集体谈判制度的移植与再造——以我国出租车行业工会的建立为例[J];理论观察;2010年04期

4 金红梅;;中国集体协商制度的反思与重构[J];延边大学学报(社会科学版);2012年03期

中国硕士学位论文全文数据库 前8条

1 李蕾;当下中国劳资关系调节的制度创新[D];南京大学;2011年

2 邹东腾;解决我国现阶段劳资矛盾法律对策研究[D];中南大学;2011年

3 许健;集体合同制度中的主体问题研究[D];北京化工大学;2012年

4 秦慧敏;我国集体协商制度研究[D];华东交通大学;2012年

5 江流;保障劳工权益的协商机制研究[D];武汉科技大学;2012年

6 邓园;论我国集体谈判法律制度的缺陷与完善[D];湖南大学;2012年

7 杨敏;论我国集体谈判制度的完善[D];华侨大学;2012年

8 张富全;政府在劳资集体谈判中的角色定位研究[D];华南理工大学;2013年

  本文关键词：和谐社会进程中的集体谈判制度研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：283029