我国劳动争议处理的裁审机制研究

发布时间：2017-04-13 00:19

  本文关键词：我国劳动争议处理的裁审机制研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 众所周知,劳动权是我国宪法赋予公民的基本权利,它和其他宪法权利一样,都需要法律的保障。而一国劳动争议的处理制度,正是对劳动权利保障的体现,也往往标志着一国劳动立法的完善与否,而一国的劳动立法往往又与处理劳动争议的现实要求密不可分。而我国现行的劳动争议处理机制中的裁审关系,在社会的不断发展中逐渐不能适用现实的需求,亟需改进。本文本着公平、正义和诉讼效率的指导原则,以劳动争议为线索,分析了我国目前的劳动争议现状,同时对劳动争议处理机制中的裁审现状存在的问题及原因作出了探讨,借鉴了其他国家和地区的经验,并参照了目前学界的流行观点,提出一些完善的思路和建议.
【关键词】：劳动争议 劳动仲裁 劳动诉讼 裁审关系
【学位授予单位】：苏州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D922.591
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-6
• 引言6-7
• 一、劳动争议的概念7-10
• （一） 劳动争议的概念、争议及评价7-9
• （二） 劳动争议的概念及界定9-10
• 二、我国劳动争议处理的裁审机制的法律规定及现状10-13
• （一） 劳动争议处理的裁审机制概念及发展沿革10-11
• （二） 裁审机制的法律规定、现状11-13
• 三、现行裁审机制中法律规定的缺陷13-20
• （一） 从裁审机制的适用范围看13-15
• （二） 从受理现状看劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系15-16
• （三） 目前我国实践中对裁审机制运作的评价看16-18
• （四） 从劳动争议仲裁和诉讼实践中实体法上适用法律的问题和冲突上看18-20
• 四、完善我国劳动争议裁审机制的几点建议20-33
• （一） 裁审机制重构应遵循的法理学要求20-21
• （二） 裁审机制的重构需体现劳动争议解决本土化和多元化的要求21-22
• （三） 国外有关劳动争议解决中裁审关系的立法先例22-23
• （四） 目前我国学界完善劳动争议裁审关系的理论设想及其局限性23-25
• （五） 改进我国裁审关系的思路与建议25-33
• 结语33-34
• 参考文献34-36
• 攻读学位期间公开发表的论文36-37
• 后记37-38
• 详细摘要38-39

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 周中瑞;我国现行劳动争议仲裁的不足及其完善[D];江西师范大学;2010年

2 周广文;我国劳动争议仲裁法律制度研究[D];黑龙江大学;2011年

3 吕茜茜;我国劳动争议仲裁几个基本制度研究[D];首都经济贸易大学;2010年

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本文编号：302396