印度海外劳工社会保障权益国际协调的实践与启示

发布时间：2021-02-18 18:39

　　随着劳动力的跨国流动日趋常态化,海外劳工社会保障权益保护问题日益凸显。文章重点介绍了印度在海外劳工社会保障权益国际协调领域的主要实践和成功经验。印度政府通过利用庞大的国内消费市场和巨大的投资空间作为利益杠杆,修订社会保障法律将外籍劳动者强制纳入本国社会保障制度等措施,成功地与许多发达国家和地区缔结了社会保障双边协定,不仅有效维护了众多海外劳工的社会保障权益,而且增强了跨国企业的国际竞争力,也拓展了劳动者的境外就业空间。中国与印度同为全球重要的劳务输出国,印度推动海外劳工社会保障权益国际协调的实践经验值得中国研究与借鉴。 

【文章来源】：中国人口科学. 2018,(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、印度推动海外劳工社会保障权益国际协调的主要原因
    （一） 海外劳工的社会保障权益受损严重
    （二） 跨国企业的国际竞争力遭到削弱
    （三） 海外劳工社会保障权益国际协调在全球发展良好
三、印度海外劳工社会保障权益国际协调的主要实践
四、印度海外劳工社会保障权益国际协调的重要意义
    （一） 维护了许多海外劳工的社会保障权益
    （二） 增强了跨国企业的国际竞争力
    （三） 拓展了劳动者的境外就业空间
五、对中国海外劳工社会保障权益国际协调的主要启示
    （一） 提高政府对于海外劳工社会保障权益国际协调的重视程度
    （二） 充分利用利益杠杆, 促进社会保障双边协定的顺利签署
    （三） 完善社会保障法律, 增强在社会保障双边谈判中的底气


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3039938