双重劳动关系纠纷案之案例分析

发布时间：2017-04-15 14:26

  本文关键词：双重劳动关系纠纷案之案例分析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着我国社会经济的发展,劳动关系呈现出多样化的趋势,其中关于双重劳动关系的认定问题引发了诸多争论。由于受传统劳动关系理论的影响,在劳动合同法施行前,我国现行劳动法律还没有承认双重劳动关系的合法性。但随着劳动合同法施行,我国开始有条件的保护双重劳动关系,承认其合法性。但是,法院在处理涉及双重劳动关系的案件时,仍多将第一重劳动关系以外的关系认定为劳务关系,致使双重劳动关系劳动者的权益无法得到充分合理的保护。因此,笔者选取双重劳动关系进行阐述,认为理论界应加强对双重劳动关系的研究,立法界应尽快完善我国现行劳动法律法规,以促进和谐劳动关系的建立与发展。本文以案例分析的形式对双重劳动关系的认定问题进行理论探究,并对完善我国双重劳动法律制度提出一些设想。 本文分以下层次进行相应的论述： 第一部分是本文所引用案例的介绍。首先是案由的介绍,雄程公司与王某确认劳动关系纠纷案。其次简述了基本案情、该案一审法院的判决和二审过程中争议双方的上诉理由。最后指出案件的争议焦点是我国是否承认双重劳动关系的合法性。 第二部分是双重劳动关系的法理分析。笔者首先对双重劳动关系涵义的学术争论点进行了详细梳理,介绍了学界对双重劳动关系概念的不同理解,并以此为基础确定本文所研究之双重劳动关系的具体内涵和外延。目前在我国形成了兼职、非全日制用工、停薪留职等多种形式的双重劳动关系并存的局面。其次,提出了确立双重劳动关系法律制度的价值意义。然后,引出学术界关于双重劳动关系法律地位的争论,总结了现存的三种观点：否定派的观点,折中派的观点和肯定派的观点。最后,提出双重劳动关系应当被认定为一种特殊形态的劳动关系的原因和方法。 第三部分是双重劳动关系在国外的实践。引用大量数据,以文字和表格的形式介绍了双重劳动关系在国外的发展情况和基本法律制度,双重劳动关系在国外呈现出蓬勃发展之势,尤其在欧美等国家。 第四部分是我国关涉双重劳动关系的制度与司法实践。首先,对双重劳动关系所涉及到的法律制度展开评述。重点介绍了《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中关于双重劳动关系的法律规定。其次,引用了大量在司法实践中的判例,介绍法院在处理涉及双重劳动关系的案件时的不同做法,找出我国当前司法实践对双重劳动关系的引导。 第五部分提出对双重劳动关系的法律保护的具体对策。国家应当给予法律和政策的支持,正确处理双重劳动关系的社会保险和经济补偿金问题。 第六部分是对争议案件的评析。笔者认为在王某与锡园公司和雄程公司形成了双重劳动关系情况下,雄程公司认为由于我国一个劳动者只能与一个用人单位存在劳动关系,后一个劳动关系只能认定为劳务关系,所以王某与雄程公司之间仅是劳务关系,并非劳动关系的辩解是不能成立,并且王某对两公司的工作任务均无影响的,法院应当认定雄程公司与王某之间存在劳动关系。
【关键词】：双重劳动关系 法律地位 保护
【学位授予单位】：西南政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 内容摘要6-8
• Abstract8-12
• 引言12-13
• 一、王某诉雄程公司双重劳动关系案13-14
• (一) 案由13
• (二) 案情13-14
• (三) 案件焦点14
• 二、双重劳动关系的法理分析14-22
• (一) 双重劳动关系的涵义14-15
• (二) 确立双重劳动关系的价值意义15-17
• 1. 灵活就业的需要15-16
• 2. 体面劳动的需要16-17
• 3. 保护劳动者合法权益的需要17
• (三) 关于双重劳动关系法律地位的争论17-20
• 1. 否定派的观点17-18
• 2. 折中派的观点18-19
• 3. 肯定派的观点19-20
• (四) 双重劳动关系应当被认定为劳动关系20-22
• 三、双重劳动关系在国外的实践22-25
• (一) 双重劳动关系在国外的发展22-23
• (二) 双重劳动关系在国外的规制23-25
• 1. 外国法对双重劳动关系的界定23-24
• 2. 外国法中双重劳动关系的待遇24-25
• 四、我国关涉双重劳动关系的制度与司法实践25-30
• (一) 双重劳动关系所涉法律制度评述25-28
• 1. 《劳动合同法》中关于双重劳动法律制度的规定25-26
• 2. 最高人民法院司法解释中关于双重劳动法律制度的规定26-27
• 3. 地方性法规、规章和指导意见中关于双重劳动法律制度的规定27-28
• (二) 司法实践对双重劳动关系的引导28-30
• 五、双重劳动关系的法律保护30-34
• (一) 对双重劳动关系人员应当给予法律和政策的支持30-31
• (二) 双重劳动关系经济补偿金问题31-32
• (三) 双重劳动关系社会保险问题32-34
• 1. 养老保险问题32-33
• 2. 工伤保险问题33-34
• 六、对争议案件的评析34-36
• (一) 对争议案件的评析34
• (二) 对争议案件处理的评析34-36
• 1. 法院对争议案件的处理34-35
• 2. 对案件处理结果的评析35-36
• 致谢36-37
• 参考文献37-40

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 林海权;;双重劳动关系法律问题研究[J];中国劳动关系学院学报;2007年01期

2 黄昆;李坤刚;王建平;;双重劳动关系争议该如何处理[J];中国劳动;2009年05期

3 柯新华;;论我国双重劳动关系调整机制的不足与完善[J];新余高专学报;2009年04期

4 曹艳春;;劳动合同法确立双重劳动关系之肯定论[J];政法论丛;2006年02期

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中国重要报纸全文数据库 前3条

1 记者 关明;[N];工人日报;2010年

2 北京市海淀区人民法院 陈昶屹;[N];工人日报;2010年

3 雍卫民　邹守宏;[N];人民法院报;2009年

  本文关键词：双重劳动关系纠纷案之案例分析，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：308611