建筑工程总承包企业劳务用工的法律风险及其防范措施

发布时间：2021-03-24 21:41

　　在当今的社会发展背景下,建筑企业面临着巨大的经营风险,因此应将减小防范风险作为企业发展的重要举措。本文对于劳务用工法律风险展开介绍,并提出合理的防范措施,意图减小企业所面临的风险,保证建筑企业又好又快地发展。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2019,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、建筑工程总承包企业劳务用工的现状分析
二、承包公司劳务用工的法律风险研究
    1. 具有施工资质的分包人应承担起承包风险的责任
    2. 不具备分包资历的分包公司与劳务人员产生纠纷时, 需要总承包公司承担相应责任
    3. 挂靠单位的用工责任自行承担
三、劳务用工风险防范措施
    1. 以劳动合同法为背景, 建立用工制度
    2. 按照《劳动合同》规定行事
    3. 对承包单位进行依法管理
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]建筑企业用工法律风险研究[J]. 罗森.  现代商贸工业. 2015(07)
[2]我国建筑企业劳务用工法律风险研究[J]. 熊飞.  牡丹江大学学报. 2014(10)
[3]施工总承包企业如何防范用工法律风险[J]. 魏飞,王秀明.  施工企业管理. 2011(11)
[4]浅议施工总承包企业在分包中的用工法律风险及防范[J]. 姜奎平.  新西部（下旬.理论版）. 2011(01)



本文编号：3098442