浅谈大学生就业权益的保障路径

发布时间：2021-04-17 19:07

　　在就业过程中,大学生不仅面临着激烈的就业竞争,而且也是需要保护的弱势群体,只有做好大学生就业权益保障,才能够确保大学生就业权益不会受到侵害。本文在对大学生就业权益保障工作中面临的突出问题作出分析与论述的基础上,对大学生就业权益保障策略进行了研究与探讨。 

【文章来源】：产业与科技论坛. 2019,18(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、大学生就业权益保障面临的问题
    （一） 就业协议与劳动合同混淆。
    （二） 试用期相关规定随意化。
    （三） 招聘歧视现象。
    （四） 就业押金现象。
二、大学生就业权益保障路径
    （一） 政府:
    （二） 高校:
    （三） 企业:
    （四） 学生:
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生就业权益保障及其法律救济研究[J]. 李波,杨敬辉,李雨锦.  现代经济信息. 2017(01)
[2]大学生就业权益保障机制研究——以服务型政府为视角[J]. 郭善玲.  现代商贸工业. 2014(17)
[3]关于大学生就业权益法律保障问题的研究[J]. 韩雪,王宁,张索坤.  长春教育学院学报. 2013(13)



本文编号：3143982