能否与超过法定退休年龄人员建立劳动关系?

发布时间：2021-04-21 02:20

　　<正>超过法定退休年龄或退休返聘人员能否与用人单位建立劳动关系,在政策和实践中存在不同的理解和做法。在此,笔者对相关问题的法律规定及专家的观点进行了梳理,并给出一些意见和建议。存在的几种情形根据我国相关法律的规定,关于超过法定退休年龄人员能否与用人单位建立劳动关系,存在几种情形和观点。第一种:超过法定退休年龄的人员,不管是否享受基本养老保险待遇或退休金,都不能与用人单位建立劳动关系。 

【文章来源】：中国人力资源社会保障. 2018,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
存在的几种情形
    第一种:超过法定退休年龄的人员, 不管是否享受基本养老保险待遇或退休金, 都不能与用人单位建立劳动关系。
    第二种:超过法定退休年龄的人员, 已经享受基本养老保险待遇或退休金的, 不能与用人单位建立劳动关系, 未享受基本养老保险待遇或退休金的, 不确定能否与用人单位建立劳动关系。
    第三种:超过法定退休年龄人员, 不管是否享受基本养老保险待遇或退休金, 都可以成为建立劳动关系的对象。
关于超过法定退休年龄劳动权益保障的建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]超龄农民工工伤认定分歧及其制度应对[J]. 陈丹,李旭红.  山东农业大学学报(社会科学版). 2020(04)



本文编号：3150861