劳动法视角下的延迟退休问题思考

发布时间：2021-06-13 01:45

　　中国正在迈向老龄化社会,特别是在特定地区,老龄化问题更为突出,延迟退休势在必行,但直至目前,尚未有正式政策出台,表明国家对于这一涉及群众切身利益的重大社会政策持有非常审慎的态度。延迟退休究竟会对劳动用工领域带来哪些影响,如何完善劳动用工法律法规才能切实保障政策更好地执行。本文笔者将结合法律规定与实践经验,和大家进行探讨。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、延迟退休政策出台的必要性
    (一)中国社会严重的老龄化问题
    (二)养老金缺口压力
    (三)关于退休年龄的规定已无法适应社会的发展
二、延迟退休在劳动用工领域可能引发的问题
    (一)社会反应消极、企业和员工参与养老保险意愿降低
    (二)企业运营压力增加
    (三)生育率或再走低
三、落实延迟退休政策的策略思考
    (一)严格社会保险稽查
    (二)维护高龄劳动者的就业权利
    (三)政策执行过程中保留适当的弹性
四、结语



本文编号：3226735