大型超市企业关闭门店过程中的员工安置问题探讨——以沃尔玛公司关闭湖南常德水星楼门店引起的集体劳资冲突为例

发布时间：2021-06-21 16:11

　　针对一些大型超市企业在关闭门店过程中因员工安置问题而引发的劳资冲突事件,本文以沃尔玛公司关闭湖南常德水星楼门店为例,分析了各类安置方式的不同及其所存在的问题,提出了合理合法选择安置方式、尊重程序性规定以及考虑地域差别性灵活处理劳动关系等建议。 

【文章来源】：中国人力资源开发. 2014,(15)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、案例介绍
二、大型超市企业对员工所采取的安置方式及其存在的问题
三、大型超市企业关闭门店对于员工安置的程序问题
四、对于大型超市企业关闭门店处理员工安置问题的建议
    1. 应依法合理地选择安置方式
    2. 应遵守程序性规定以体现对员工的尊重
    3. 应采取灵活的手段处理劳动关系以避免出现劳资冲突



本文编号：3240983