老龄化背景下老年人再就业之权利研究

发布时间：2021-06-22 00:31

　　目前我国60岁以上人口已达2.5亿,随着人口老龄化的不断加剧,国家已经进行了一系列的养老制度改革,老年人健康状况得到改善。让每一个老年人老有所养、老有所医,更要积极实现老有所为,不仅可以提升老年人的幸福感与成就感,还能减轻国家和子女的养老压力。当前我国对老年人就业权尚无明确法律规定,就业政策、就业氛围、就业岗位等也有待完善,文章认为,要切实促进老年人再就业,实现老有所为,需要从国家、社会、用人单位等层面进一步细化落实,以期实现多赢。 

【文章来源】：法制与经济. 2019,(08)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、老年人再就业概述
    （一）社会开始关注老年人就业保障
    （二）现行老年人就业的相关规定
二、老年人再就业的困境与障碍
    （一）缺乏相关法律法规明确保护
    （二）缺乏老有所为的社会氛围
    （三）用人单位就业门槛高，岗位有限
    （四）老年人自身专业技能有待提高
三、完善老年人再就业的路径
    （一）法律政策：明确老年人劳动者身份，保障老年人就业权
    （二）政府：制定科学合理的就业政策，营造老有所为的社会氛围
    （三）用人单位：积极提供老年人就业岗位，对应聘者一视同仁
    （四）老年人：保持良好就业心态，提高专业技能
四、结语



本文编号：3241743