劳动者劳动安全卫生权利保护研究

发布时间：2017-04-25 11:06

  本文关键词：劳动者劳动安全卫生权利保护研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：劳动安全卫生权作为劳动法的主要内容,由最初的局限于对童工、妇女的保护以及对最高工时等基本劳动条件的限制,发展为当今追求对劳动者生理和心理上的双重保护。特别是1999年国际劳工大会上“体面劳动”概念的提出,更是指明了未来劳动安全卫生权发展的任务和方向。然而,针对我国劳动安全卫生保护工作的落后状况,非常有必要就劳动者劳动安全卫生权利保护加以论述,以进一步规范相关保护工作。主要是在国内外劳动安全卫生权利保护现状的对比基础上,通过分析国外劳动安全卫生权利保护的成果及趋势,指出我国在劳动者劳动安全卫生权利保护工作中存在的问题与不足,并提出-系列建议和改进措施。如出台一部综合性的劳动安全卫生法律,将劳动者人格尊严权和心理健康权明确纳入劳动安全卫生权利体系,建立劳动安全卫生权集体组织,政府监管上开发推行类似于银行征信管理系统的企业信用管理系统,督促企业履行社会责任,司法上引入公益诉讼机制并且赋予普通公民个人以起诉权,实行举证责任倒置等。相信通过这一系列努力,将最终实现对劳动者生理和心理上的全面保护,使劳动者“体面劳动”成为现实。
【关键词】：劳动安全卫生权 《劳动法》 心理健康 体面劳动
【学位授予单位】：中南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 绪论8-13
• 0.1 选题的缘由8-9
• 0.2 国内外现状9-11
• 0.3 研究的意义和目的11
• 0.4 研究的方法和内容11-13
• 第一章 劳动安全卫生权发展历程及价值分析13-20
• 1.1 劳动安全卫生权基础理论13-17
• 1.1.1 劳动安全卫生权的概念和内涵13-15
• 1.1.2 劳动安全卫生法律关系要素分析15-17
• 1.2 劳动安全卫生权的发展历程17-18
• 1.3 劳动安全卫生权利保护的价值18-20
• 第二章 我国劳动安全卫生权利保护现状及原因分析20-25
• 2.1 我国劳动安全卫生权利的保护现状20-21
• 2.2 我国劳动安全卫生权利保护中存在的问题21-24
• 2.2.1 劳动安全卫生保护立法上的欠缺21
• 2.2.2 劳动安全卫生监督监察不力21-22
• 2.2.3 劳动者权利保护和救济程序不够完善22-23
• 2.2.4 工会职能缺失23-24
• 2.3 劳动安全卫生权利保护现状的原因分析24-25
• 第三章 国外劳动安全卫生权利保护经验及对我国的启示25-29
• 3.1 国外劳动安全卫生权利保护相关经验25-26
• 3.1.1 制定规范、统一的劳动安全卫生法律25
• 3.1.2 扩大劳动安全卫生权的权利范围,重视保护人权25
• 3.1.3 采先进的立法理念加快相关法律的制定进程25-26
• 3.2 国外劳动安全卫生权利保护的发展趋势研究26-27
• 3.2.1 对劳动者权利保护范围逐渐扩大26-27
• 3.2.2 国际劳工组织明确提出"体面劳动"概念27
• 3.3 国外劳动安全卫生权利保护对我国的启示27-29
• 第四章 完善我国劳动安全卫生权利保护的对策研究29-39
• 4.1 推进和完善劳动安全卫生立法29-32
• 4.1.1 制定一部统一的、体系完善的《劳动安全卫生法》29
• 4.1.2 扩大权利保护范围,增加劳动者人格尊严权的规定29-30
• 4.1.3 在保障生理健康的基础上,突出保障劳动者心理健康权30-32
• 4.2 完善劳动保障监察机制,确保劳动安全卫生法律法规贯彻实施32-33
• 4.3 努力发挥政府引导、监督职能,建立企业信用机制33-34
• 4.4 促进完善工会的监督、协调职能34-35
• 4.5 简化和完善劳动争议解决机制35-36
• 4.6 在权利保护中引入劳动公益诉讼机制36-39
• 4.6.1 公益诉讼和劳动公益诉讼的概念36
• 4.6.2 引入劳动公益诉讼的合理性36-37
• 4.6.3 劳动公益诉讼的制度设计37-39
• 结语39-40
• 参考文献40-45
• 致谢45

【参考文献】

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本文编号：326188