构建劳动者工资增长机制的法律思考
发布时间:2021-09-22 08:35
只有让人民群众有更多获得感,才能逐渐消除发展过程中的不平衡不充分问题,才能解决我国社会的主要矛盾。而构建劳动者工资增长机制是增强民众获得感的重要途径。文章首先阐述了构建劳动者工资增长机制的意义,接着指出了在构建此机制的过程中需要注意的问题,最后从立法和制度保障两方面具体提出了构建劳动者工资增长机制的对策。
【文章来源】:法制与经济. 2019,(06)
【文章页数】:2 页
【参考文献】:
期刊论文
[1]煤炭企业工资管理存在的问题及对策探讨[J]. 丁娜. 企业改革与管理. 2020(07)
[2]我国企业集体协商确定最低工资研究[J]. 黄信勇. 福建商学院学报. 2019(06)
本文编号:3403463
【文章来源】:法制与经济. 2019,(06)
【文章页数】:2 页
【参考文献】:
期刊论文
[1]煤炭企业工资管理存在的问题及对策探讨[J]. 丁娜. 企业改革与管理. 2020(07)
[2]我国企业集体协商确定最低工资研究[J]. 黄信勇. 福建商学院学报. 2019(06)
本文编号:3403463
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