劳动争议案件“一裁终局”适用的思考

发布时间：2021-09-22 13:31

　　<正>"一裁终局"既可以制止用人单位"滥讼",告诫用人单位不要随意侵害劳动者依法享有的权益,也可以解决多数劳动争议案件处理周期过长的问题,更能及时地维护劳动者的合法权益。本文以成都市劳动争议案件处理为例,对"一裁终局"的适用提出几点思考。 

【文章来源】：四川劳动保障. 2018,(10)

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【文章目录】：
成都市劳动争议案件现状
“一裁终局”面临的困难
加强适用“一裁终局”的思考



本文编号：3403838