劳动缔约过失责任制度研究

发布时间：2017-05-03 10:07

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【摘要】： 在参考合同法上的缔约过失责任的基础上提出了劳动法上的缔约过失责任,并将之简称为劳动缔约过失责任。《中华人民共合同劳动合同法》目前正在制定,为劳动缔约过失责任制度的构建提供了一个契机。由于劳动者与用人单位主体地位的不平等,劳动缔约过失责任必须坚持倾斜保护劳动者的理念,这也体现了法律对弱者的关爱。通过对国内外相关立法与判例的研究,总结出劳动缔约过失责任的立法模式,并对外国劳动缔约过失责任制度中的具体内容加以评析,提出在劳动缔约过失行为的类型和责任承担方式等方面对我国的借鉴意义。最后从劳动缔约过失责任制度的主体、适用范围、归责原则、举证责任、赔偿范围、责任承担方式等方面入手,以期构建一套行之有效的、独立的劳动缔约过失责任制度。
【关键词】：劳动缔约过失责任 劳动合同 法律建构
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：D922.52
【目录】：

• 内容提要4-6
• 引言6-8
• 一、劳动缔约过失责任的概念界定和现实性分析8-19
• （一） 劳动缔约过失责任的概念界定8-14
• （二） 劳动缔约过失责任的现实性分析14-19
• 二、劳动缔约过失责任制度的立法比较19-29
• （一） 劳动缔约过失责任制度的立法模式比较19-21
• （二） 外国劳动缔约过失责任制度的内容评析21-25
• （三） 外国劳动缔约过失责任制度对我国的借鉴意义25-29
• 三、我国劳动缔约过失责任制度的具体建构29-46
• （一） 我国劳动缔约过失责任主体的确定29-32
• （二） 我国劳动缔约过失责任适用范围的确定32-36
• （三） 我国劳动缔约过失责任归责原则和举证责任的安排36-39
• （四） 我国劳动缔约过失责任赔偿范围的厘定39-41
• （五） 我国劳动缔约过失责任承担方式的立法选择41-46
• 结语46-48
• 注释48-51
• 参考文献51-54
• 论文摘要（中文）54-57
• 论文摘要（英文）57-61
• 后记61-62
• 导师及作者简介62

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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8 何琼;裘t，

本文编号：342793