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集体劳动争议行为刑事免责之域外经验及借鉴

发布时间:2017-05-03 12:10

  本文关键词:集体劳动争议行为刑事免责之域外经验及借鉴,,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:集体劳动争议中的刑事免责制度,也称刑事豁免,是指争议行为虽符合刑法上的犯罪构成要件,但其实质属于刑法的业务行为,具有法律上违法阻却事由,故劳动者刑事责任得以免除。理论而言,根据行为违反的法律的性质不同,争议行的法律责任可分为三种——民事责任、行政责任、刑事责任。就作者所阅读的文献中,关于劳动争议行为的法律责任,研究更多的是民事责任、刑事责任。集体劳动争议行为的民、刑事免责是对争议权的法律保障。日本宪法第28条规定“保障劳动者的团结、集体交涉以及其他集体行动的权利”。而在美国,集体劳动争议行为刑事免责从无到有,一开始政府的态度偏向资方,后来转变为同情劳方,直到现在保持中立的立场;争议行为的定性从刑法上的共谋罪发展为一般的刑事犯罪,最后演变为无罪并建立刑事免责制度,这都离不开美国的判例法和成文法的不断发展。当前我国部分争议行为被认定为刑事犯罪。首先,作者找到十起罢工的刑事案件中,仅一起案件的被告人被判决无罪,所有案件均按照一般的刑事案件处理。其次,由中国劳工通讯收集的中国工人群体事件地图数据中,2011年至2015年共发生5375起工人群体事件,其中371起事件中工人被捕。由于我国集体劳动争议不断增多,工人被捕的事件也在增多,那么如何对被捕工人们的行为进行定性是非常值得研究的问题。
【关键词】:集体劳动争议 争议行为 罢工 刑事免责
【学位授予单位】:华东政法大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:D922.5
【目录】:
  • 摘要2-3
  • Abstract3-8
  • 导论8-16
  • 一、问题的提出8-9
  • 二、研究价值及意义9-10
  • 三、文献综述10-14
  • 四、研究方法14
  • 五、论文结构14
  • 六、论文主要创新及不足14-16
  • 第一章 集体劳动争议行为刑事免责的概述16-22
  • 第一节 劳动争议的概念与分类16-18
  • 一、劳动争议的概念16-17
  • 二、劳动争议的分类17-18
  • 第二节 争议行为的概念及分类18-21
  • 一、争议行为的概念18-19
  • 二、争议行为的分类19-21
  • 第三节 争议行为刑事免责的概念21-22
  • 第二章 我国集体劳动争议行为刑事责任初探22-34
  • 第一节 我国集体劳动争议事件数据分析22-30
  • 一、劳动统计年鉴数据22-25
  • 二、中国工人群体事件地图数据25-29
  • 三、小结29-30
  • 第二节 我国罢工的刑事责任初探30-34
  • 一、十起罢工的刑事案件30-31
  • 二、无罪判决VS有罪判决31-34
  • 第三章 美国集体劳动争议行为刑事免责制度34-40
  • 第一节 美国集体劳动争议行为的定性34-35
  • 一、争议行为被认定为犯罪行为(1842前)34
  • 二、争议行为被认定为合法行为(1842后)34-35
  • 第二节 美国联邦法争议行为的立法演变35-37
  • 一、谢尔曼反托拉斯法(Sherman Antitrust Act of 1914)35-36
  • 二、诺里斯-拉瓜迪亚法(Norris-La Guardia Act of 1932)36-37
  • 三、国家劳资关系法(National Labor Relations Act of 1935)37
  • 第三节 结语37-40
  • 第四章 日本集体劳动争议刑事免责制度40-47
  • 第一节 日本集体劳动争议行为刑事免责制度的立法演变40-42
  • 一、治安警察法(1900-1926年)40
  • 二、劳动争议调停法(1926年)40-41
  • 三、劳动组合法(1945年)41-42
  • 第二节 日本集体劳动争议行为刑事免责的三种学说42-43
  • 一、权利行使说42
  • 二、构成要件该当性阻却说42
  • 三、违法性阻却说42-43
  • 第三节 日本集体劳动争议行为刑事免责制度之分析43-45
  • 一、主体的正当性43-44
  • 二、目的的正当性44
  • 三、手段的正当性44
  • 四、程序的正当性44-45
  • 第四节 小结45-47
  • 第五章 国外集体劳动争议行为刑事免责制度的借鉴47-55
  • 第一节 权利争议与利益争议区分的必要性47-51
  • 一、美国、日本集体劳动争议的分类47-48
  • 二、台湾地区的两种不同观点48-49
  • 三、当前中国集体劳动争议现状分析49-51
  • 第二节 集体劳动争议行为采取正当性标准的必要性51-54
  • 一、主体的正当性51-52
  • 二、目的的正当性52-53
  • 三、程序的正当性53
  • 四、手段的正当性53-54
  • 第三节 结语54-55
  • 参考文献55-59
  • 在读期间发表的学术论文与研究成果59-60
  • 后记60-61

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本文编号:342991

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