浅议创新工会维权机制

发布时间：2021-10-17 06:47

　　工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,基本职责是维护职工合法权益。然而在工会的维权道路上,因各种机制、体制的原因,维权缺位、维权滞后等现象时有发生。如何能建设好工会维权机制,让工会的维权职能落到实处,接地气是摆在工会改革发展面前的一大难题,也需要我们革除旧有的不利因素,顺应新时代的发展要求,用创新的思维方式去探索新时期工会维权机制。 

【文章来源】：北京市工会干部学院学报. 2018,33(02)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、工会维权职能的概述
    (一) 立法角度看维权职能
    (二) 历史角度看维权职能
    (三) 现实角度看维权职能
二、工会维权现状、问题及原因
    (一) 工会维权现状
    (二) 工会维权问题及原因
        1. 工会维权法律法规体系不健全
        2. 经济新常态带来维权新挑战
        3. 工会自身组织建设问题
三、创新工会维权的路径
    (一) 完善工会维权相关法律法规
    (二) 打造工会维权新平台
    (三) 加强维权队伍建设
    (四) 加大宣传力度


【参考文献】：
期刊论文
[1]论当前我国工会维权的困境与对策[J]. 张晶.  湖南警察学院学报. 2017(04)
[2]关于提高工会维权能力的几点思考[J]. 张小龙.  新西部. 2017(22)
[3]中国工会维权机制探索研究[J]. 任国友.  中国劳动关系学院学报. 2010(06)



本文编号：3441314