事实劳动关系法律保护对策探析
发布时间:2021-10-22 05:44
新经济常态下,我国劳动力市场迅速发展,出现了多种多样的事实性劳动关系。因现阶段我国立法缺陷较多,使得事实劳动关系保护缺乏可供参照的法律规定,在一定程度上抑制了劳动力的有序流通,也影响了劳动者合法权益的有效保障。本研究以案例为切入点,重点探究了有效保护事实劳动关系的法律途径。
【文章来源】:中国经贸导刊(中). 2019,(01)
【文章页数】:2 页
【参考文献】:
期刊论文
[1]关于事实劳动关系中的劳动者权益保护[J]. 陈洪亮. 法制博览. 2017(12)
[2]事实劳动关系的法律保护透析[J]. 王龙舟. 武汉冶金管理干部学院学报. 2016(02)
[3]浅议用人单位事实劳动关系法律风险及防范措施[J]. 陈宋绯. 法制博览(中旬刊). 2013(07)
硕士论文
[1]事实劳动关系中劳动者权益保护问题研究[D]. 邓清云.贵州民族大学 2017
本文编号:3450497
【文章来源】:中国经贸导刊(中). 2019,(01)
【文章页数】:2 页
【参考文献】:
期刊论文
[1]关于事实劳动关系中的劳动者权益保护[J]. 陈洪亮. 法制博览. 2017(12)
[2]事实劳动关系的法律保护透析[J]. 王龙舟. 武汉冶金管理干部学院学报. 2016(02)
[3]浅议用人单位事实劳动关系法律风险及防范措施[J]. 陈宋绯. 法制博览(中旬刊). 2013(07)
硕士论文
[1]事实劳动关系中劳动者权益保护问题研究[D]. 邓清云.贵州民族大学 2017
本文编号:3450497
本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/3450497.html