拒不支付劳动报酬罪的理解与适用问题研究

发布时间：2017-05-06 18:12

  本文关键词：拒不支付劳动报酬罪的理解与适用问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来，拒不支付劳动报酬的事件在社会上频频发生，由此引发的恶劣影响不容忽视。为严厉打击拒不支付劳动报酬的行为，我国在《刑法修正案（八）》中增设了“拒不支付劳动报酬罪”。2013年1月我国出台了关于拒不支付劳动报酬罪适用问题的司法解释。在此司法解释出台之际，本文主要结合司法解释的相关规定，通过对比分析和举例说明的方法，对拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件进行解读，并对此罪与其他相关犯罪在司法适用中的问题，以及本罪的量刑问题进行了深入的探讨，以期本罪能更好的适用于司法实践。本文分为三部分： 第一部分是本文的重点。该部分结合新出台的司法解释，深入地解读了拒不支付劳动报酬罪的四个犯罪构成要件，主要探讨了犯罪主体和犯罪的客观方面。在犯罪主体部分，分析了劳务派遣关系、多重劳动关系、违法用工及用人单位的实际控制人这四种特别情况下的犯罪主体。犯罪的客观方面比较复杂，，这是本文探讨的重点和难点，主要是结合司法解释，对拒不支付劳动报酬罪的行为方式、“数额较大”、“经政府有关部门责令支付”及危害结果这四方面做了详细的解读。 第二部分分析了拒不支付劳动报酬罪与侵占罪、与拒不执行判决、裁定罪和与虚假破产罪等在司法适用中可能存在的问题。 第三部分是研究拒不支付劳动报酬罪的量刑问题。根据司法解释中的相关规定来探讨该罪的量刑情节，主要探讨了本罪的法定从宽处罚情节和造成严重后果时的量刑问题。
【关键词】：拒不支付劳动报酬罪 劳动报酬 不作为 法定从宽情节
【学位授予单位】：西南政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.5;D924
【目录】：

• 内容摘要6-7
• Abstract7-9
• 引言9-10
• 一、拒不支付劳动报酬罪犯罪构成要件的详细解读10-24
• （一）拒不支付劳动报酬罪的犯罪客体10-11
• （二）拒不支付劳动报酬罪的客观方面11-20
• （三）拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体20-23
• （四）拒不支付劳动报酬罪的主观方面23-24
• 二、拒不支付劳动报酬罪的司法认定24-29
• （一）罪与非罪的问题24-25
• （二）拒不支付劳动报酬罪与侵占罪的认定25-26
• （三）拒不支付劳动报酬罪与拒不执行判决、裁定罪的认定26-27
• （四）拒不支付劳动报酬罪与虚假破产罪的认定27-28
• （五）拒不支付劳动报酬罪与雇用童工从事危重劳动罪的数罪并罚情形28-29
• 三、拒不支付劳动报酬罪的量刑分析29-33
• （一）法定从宽处罚情节29-31
• （二）造成严重后果时的量刑分析31-33
• 结语33-34
• 参考文献34-36
• 致谢36

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 谢德成;论劳动报酬权的优先权属性[J];河北法学;2004年12期

2 刘焱白;;论劳务派遣中劳动报酬的支付[J];湖南大学学报(社会科学版);2008年03期

  本文关键词：拒不支付劳动报酬罪的理解与适用问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：348894