行政法视野下的劳动监察制度研究

发布时间：2017-05-10 01:06

  本文关键词：行政法视野下的劳动监察制度研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 劳动监察制度是劳动法理论研究和劳动执法实践中的重要内容,它是现代国家根据法律授权依法对劳动关系进行法律调整与干预的主要手段。在现代市场经济竞争日趋激烈的情况下,市场主体尤其是市场中的经营主体为了实现自身的经济效益,常常以牺牲劳动者利益为代价,做出违反法律法规要求的行为。由于劳动者在劳动关系中处于相对弱者的位置,这就需要国家有关机关必须以社会关系的管理者和社会利益衡平者的身份出现,运用国家公权力对用人单位侵犯劳动者合法权益的行为进行干预、制止和处罚,以维护劳动者合法的劳动权、人身权与财产权益,这也体现了劳动监察制度的价值所在。然而,我国劳动监察制度发展还不完善,还存在着立法、执法、队伍建设等方面的问题以及与劳动仲裁关系复杂等情况,这就迫切需要我们重新审视我们的劳动监察制度,以适应不断发展的维权需求。 本文第一部分主要是写劳动监察制度概述,包括劳动监察制度的历史发展、定义、法律特征以及和劳动仲裁、行政监察的关系等方面的内容。第二部分主要写劳动监察制度的现实背景和理论基础分析,着重从劳动关系国家化向社会化转变过程中劳动监察的功能变化,同时还谈到劳动监察制度的相关基础理论。第三部分主要是写我国现有劳动监察制度存在的问题,包括立法不健全、执法不规范、队伍建设不够等方面的内容。第四部分主要是介绍国外劳动监察制度概述及其对我国的启示。第五部分主要是阐述完善劳动监察制度具体建议,包括立法上、执法上、增加队伍数量、完善行政责任制度等内容。 本文将从行政执法角度以及劳动监察与劳动仲裁的制度设计等方面论述我国劳动监察制度存在的问题,并且提出相应的建议。
【关键词】：劳动监察 劳动仲裁 公权介入 制度设计
【学位授予单位】：江西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 引言7-8
• 第一章 劳动监察制度概述8-14
• 一、劳动监察制度的历史发展8-9
• 二、劳动监察制度的涵义与法律特征分析9-11
• （一） 劳动监察制度的涵义9-11
• （二） 劳动监察制度的法律特征分析11
• 三、劳动监察制度与行政监察、劳动仲裁的关系11-14
• （一） 劳动监察与行政监察11-12
• （二） 劳动监察与劳动仲裁12-14
• 第二章 劳动监察制度的现实背景、理论基础及必要性分析14-23
• 一、劳动监察制度与我国社会发展的现实背景14-17
• （一） 劳动关系社会化与劳动监察的功能变化14-15
• （二） 劳动关系调整的国际化对我国劳动监察制度提出新的要求15-17
• 二、劳动监察制度的基础理论17-20
• （一） 行政执法理论：劳动监察的本质属性17-18
• （二） 劳动权------基本人权与公权介入18-19
• （三） 法律衡平：劳资失衡的国家矫正19-20
• 三、完善我国劳动监察制度的必要性分析20-23
• （一） 有利于规范和促进劳动力市场的健康发展21
• （二） 是应对社会主义市场经济条件下劳动关系复杂多样的必然要求21
• （三） 有利于与国际接轨，适应我国加入WTO 的需要21-23
• 第三章 我国现有劳动监察制度存在的问题23-30
• 一、立法不健全23-25
• （一） 劳动监察执法的强制措施缺乏23-24
• （二） 自由裁量权不够细化，幅度太大24
• （三） 劳动监察的处理期限规定并不完善24
• （四） 劳动监察机关无效合同确认权的缺位24-25
• （五） 异地劳务派遣管辖不明确25
• 二、劳动监察的执法过程不规范25-26
• （一） 执法不严25-26
• （二） 滥用职权、越权执法26
• （三） 违反法定程序26
• 三、队伍建设与劳动维权需求不适应26-28
• （一） 队伍数量不足26-27
• （二） 维权需求不断增长27-28
• 四、部分地方政府存在地方保护现象28
• 五、劳动监察与劳动仲裁受案范围重叠28-30
• 第四章 国外劳动监察制度的内容及其对我国的启示30-34
• 一、国外劳动监察制度概述30-32
• （一） 美国30
• （二） 英国30-31
• （三） 德国31
• （四） 日本31-32
• 二、国外劳动监察制度设计对我国的启示32-34
• （一） 划分公法性权利与私法性权利保护的不同模式32
• （二） 制度设计：劳动监察制度与劳动仲裁的不同功能定位32-34
• 第五章 完善我国劳动监察制度的若干建议34-42
• 一、完善我国劳动监察立法34-36
• （一） 完善《劳动保障监察条例》34-35
• （二） 规范地方劳动监察立法35
• （三） 健全劳动基准立法35-36
• （四） 增加劳动保障刑事立法，加强对侵犯劳动权益的刑事责任追究36
• 二、完善我国劳动监察主体制度36-38
• （一） 完善组织、实现劳动监察机构设置的网格化36-37
• （二） 增加队伍数量，增强执法能力37
• （三） 强化联合监察主体，扩大监察覆盖面37-38
• 三、完善我国劳动监察行为制度38-41
• （一） 强化劳动监察执法权力和力度38-39
• （二） 依法劳动监察39-40
• （三） 加大劳动保障法律法规学习和宣传教育力度40-41
• 四、完善对我国劳动监察行政责任制度41-42
• 结束语42-43
• 参考文献43-46
• 致谢46-47
• 在读期间发表论文（著）及科研情况47

【引证文献】

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 张在范;俄罗斯劳动法利益平衡理念的实现机制[D];黑龙江大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 王健;论我国劳动保障监察制度的完善[D];华中科技大学;2011年

2 晏筠;我国劳动者权利双重救济中的法律问题研究[D];安徽大学;2011年

3 罗海娣;H省劳动保障监察研究[D];安徽大学;2013年

  本文关键词：行政法视野下的劳动监察制度研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：353679