门卫用工关系的认定问题研究

发布时间：2021-12-18 14:19

　　随着用工形式的多元化,门卫岗位用工也向着多元化发展,在目前的司法实践中,门卫岗位用工领域存在很多纠纷,用工关系的认定是最主要的问题。租赁模式下的门卫岗位用工,门卫与企业之间的关系该如何认定?由于国家层面的法律法规缺失,地方性规定又有所不同,导致在司法实践中出现了不同的判决。统一认定标准则成了解决纠纷关键。 

【文章来源】：法制博览. 2018,(33)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、劳动关系的认定标准
二、双方关系性质的界定
三、存在的问题


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳动法上劳动者概念之研究[J]. 侯玲玲,王全兴.  云南大学学报(法学版). 2006(01)

硕士论文
[1]劳动关系认定标准之法律探析[D]. 侯钧.华东政法大学 2012



本文编号：3542574