规章制度中，午休权的完善与建议

发布时间：2021-12-18 15:19

　　午休权是指劳动者在工作期间的午间享有的用餐以及稍作休息的权利。劳动者是否享有午休权以及如行使,法律尚无明确规定。但是从海尔辞退员工的事件我们可以看到,劳动者的午休权也渐渐受到侵害。从企业规章制度当中探寻午休权的有关规定,继而梳理出当前午休权的设置以及维护现状,再就当前午休权如何完善是本文的思考路线。通过对于午休权的完善,有利于进一步稳定新局势的区域劳动关系,促进劳资关系朝着更和谐方向发展。 

【文章来源】：人力资源. 2019,(22)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、现行法律体系当中有关午休权的规定
二、企业现行规章制度中有关午休权的规定
三、现行企业规章制度当中规范午休权方式的不足
四、午休权的完善与建议
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]论我国劳动者休息权法律保障存在的问题及对策[J]. 邱安邦.  贺州学院学报. 2018(04)

博士论文
[1]我国休假立法研究[D]. 赵盛阳.吉林大学 2019

硕士论文
[1]劳动者休假权研究[D]. 王艺潼.长春理工大学 2018
[2]论我国劳动者的休息权[D]. 潘心远.广东外语外贸大学 2018



本文编号：3542662