加班工资常见争议应对之策

发布时间：2021-12-21 18:38

　　<正>加班工资是每个用人单位都无法回避的问题,加班工资的处理到底会影响到哪些问题,应该怎么办呢?要解决加班工资的问题,我们终究是要看法律规定,从法律规定本身出发,才是HR解决问题的根本方法。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付 

【文章来源】：人力资源. 2019,(03)

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【文章目录】：
加班工资是什么
什么情况下需要支付加班工资
加班是否必须支付加班工资
什么情况下可以不支付加班工资
加班工资的仲裁时效
劳动者承担举证义务
固定数额的加班工资得不到认可
计件工资制下, 加班工资支付争议大


【参考文献】：
硕士论文
[1]职工特殊工资保障制度研究[D]. 张珂嘉.西南科技大学 2021
[2]岳某诉B市某公司加班工资劳动争议案研究[D]. 李雪融.内蒙古科技大学 2020



本文编号：3544972