我国群体性劳动争议的影响因素与制度调整

发布时间：2017-05-10 17:00

  本文关键词：我国群体性劳动争议的影响因素与制度调整，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来,群体性劳动争议频发,南海本田事件的余温尚未散褪,常德沃尔玛的罢工事件已再掀波澜。伴随着劳动关系矛盾进入凸显期和多发期,国家和地方政府相继出台的一些法律法规和政策措施虽取得了一定的积极成效,但劳动争议仍大范围存在。由于我国法律没有明确规定劳动者的罢工权,许多以罢工为主要形式的群体性劳动争议从启动到实施都发生在体制外,常常被称为“突发性事件”而被归入社会性或政治性事件,并不纳入劳动关系和劳动争议领域,因此在国家统计数据中也没有关于罢工等群体性劳动争议的公开数据。故本文以罢工地图中的民间数据为主要研究对象,结合官方数据,通过区域之间的对比分析,总结出影响群体性劳动争议的规律性因素主要为宏观经济因素,而立法、劳动者受教育水平、行业性质等因素与群体性劳动争议的相关关系并不明显。同时,在总结群体性劳动争议现状和影响因素的基础上,对于群体性劳动争议的发展趋势也做出了初步判断,并提出了相应的制度调整对策,希望能够对于预防和规制群体性劳动争议、构建和谐稳定的劳动关系提供思路和借鉴。
【关键词】：群体性劳动争议 影响因素 制度调整
【学位授予单位】：华东政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要2-4
• Abstract4-8
• 导言8-26
• 一、研究背景8-10
• 二、研究意义10-13
• 三、文献综述13-24
• 四、研究方法24-26
• 第一章 我国群体性劳动争议概况26-37
• 第一节 基本概念界定26-29
• 一、权利争议与利益争议26-27
• 二、公力救济与私力救济27
• 三、部分研究指标说明27-29
• 第二节 我国群体性劳动争议的特点29-37
• 一、欠薪是引发群体性劳动争议的最主要因素30-31
• 二、罢工是群体性劳动争议的主要表现形式31-33
• 三、群体性劳动争议的规模33-34
• 四、对于群体性劳动争议的回应方式34-37
• 第二章 我国群体性劳动争议的影响因素分析37-56
• 第一节 我国群体性劳动争议分地区概况37-38
• 第二节 具体因素分析38-56
• 一、宏观经济因素38-48
• 二、劳动就业因素48-53
• 三、基层组织发展因素53-54
• 四、立法因素54-56
• 第三章 我国群体性劳动争议的发展趋势判断与制度调整56-73
• 第一节 我国群体性劳动争议的发展趋势判断56-64
• 一、群体性劳动争议的引发缘由多元化56-60
• 二、群体性劳动争议的表现形式多样化60-62
• 三、群体性劳动争议的人数规模趋于分散62-63
• 四、群体性劳动争议的解决方式愈发强硬63-64
• 第二节 我国群体性劳动争议的制度调整64-73
• 一、促进灵活就业64-67
• 二、加快社保统筹67-69
• 三、完善罢工立法69
• 四、完善权利争议解决机制69-73
• 结语73-75
• 参考文献75-78
• 在读期间发表的学术论文与研究成果78-79
• 后记79-81

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 赵春鸣;浅谈企业劳动争议的调节[J];北方经贸;2000年02期

2 ;劳动争议仲裁办事手续(九)劳动争议仲裁参加人的条件[J];劳动保护;2000年08期

3 ;解决劳动争议的途径有哪些?[J];税收与社会;2000年06期

4 ;关于区域性劳动争议调解工作的调查[J];中国工运;2000年05期

5 ;解决劳动争议有哪些途径?[J];中国职工教育;2000年07期

6 ;从事兼职发生劳动争议怎么办?[J];职业技术教育;2002年05期

7 熊成涛;做好企业劳动争议调解工作[J];中国工运;2002年05期

8 姚韶军;旷工、病假引起的劳动争议[J];中国人力资源开发;2002年03期

9 刘培;北京市东城区 成立劳动争议调解指导委员会[J];工会博览;2002年22期

10 裴丽红;;劳动争议及劳动争议处理制度[J];中国社会保障;2003年01期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 杨婉婷;;劳动争议的预防和处理[A];当代法学论坛（二○一○年第3辑）[C];2010年

2 白保群;;劳动争议仲裁与诉讼的异同[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

3 黄玉华;;劳动争议及其预防[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

4 王建平;;当前劳动争议的特点和劳动争议处理中的特殊法律问题[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

5 姚彬;黄良军;;对处理劳动争议效率的思考[A];规划·规范·规则——第六届中国律师论坛优秀论文集[C];2006年

6 顾金林;;简言社区劳动争议调解是构建和谐稳定社会发展的需要[A];“纪念改革开放30周年”系列活动征文选[C];2008年

7 刘淑芬;;议劳动争议立法的出现及发展[A];首届贵州法学论坛文集[C];2000年

8 王中;陈曦;刘显中;侯继山;;我国劳动争议解决制度的反思与重整[A];中国律师2000年大会论文精选（上卷）[C];2000年

9 李航;;正确处理劳动争议仲裁案件问题研究[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年

10 马建军;;涉外劳动争议的法律适用以及司法管辖[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 本报记者　张伟杰;应当高度重视和充分发挥劳动争议调解的作用[N];工人日报;2006年

2 谢升;劳动争议调解是工会维权的重要机制[N];工人日报;2007年

3 潘跃;工会力推调解解决劳动争议[N];人民日报;2007年

4 郑勇;5月起申请劳动争议仲裁不收费[N];工人日报;2008年

5 史秉恒;甘肃开展《劳动争议调解仲裁法》宣传日活动[N];中国劳动保障报;2008年

6 通讯员 佚名;河北：3部门联合通知停止征收劳动争议仲裁费[N];就业时报;2008年

7 记者 顾雯　实习生 杨志;6种劳动争议 街道便可调解[N];南京日报;2009年

8 记者 汤碧琴　通讯员 江浩波 童密芳 北仑记者站 顾霄扬;我市建立社会化劳动争议调处机制[N];宁波日报;2009年

9 记者 王宝杰 通讯员 韩云琴;吉林 部署区域性劳动争议调解试点[N];中国劳动保障报;2009年

10 全国总工会法律工作部劳动争议处理处副处长 黄龙;准确把握工会在劳动争议调解中的地位和作用[N];工人日报;2009年

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 蔡毅芬;劳动争议仲裁制度之研究[D];中国政法大学;2006年

2 熊琳;日本劳动争议解决制度及其最新发展[D];中国政法大学;2005年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 黄炜炼;论我国劳动争议调解协议的法律效力[D];广西师范大学;2011年

2 李欢;论我国劳动争议仲裁与诉讼的衔接[D];西南政法大学;2012年

3 韩笑;我国劳动争议裁审关系比较探究[D];广西师范大学;2013年

4 高靖茹;论我国劳动争议协商处理制度[D];华北电力大学;2015年

5 纪阳;金州新区劳动争议仲裁管理调研报告[D];大连理工大学;2015年

6 孙志勤;劳动争议处置的双轨制问题研究[D];华东政法大学;2015年

7 朱倩山;群体性劳动争议预防及处理机制探究[D];华东政法大学;2015年

8 季丽琛;论集体劳动争议的现状及处理机制[D];华东政法大学;2015年

9 陈志毅;东莞市人力资源局莞城分局劳动争议仲栽管理系统的研究与分析[D];云南大学;2015年

10 祖宇航;基于长效机制的哈S乳品有限公司劳动争议预警系统研究[D];哈尔滨理工大学;2014年

  本文关键词：我国群体性劳动争议的影响因素与制度调整，由笔耕文化传播整理发布。

，

本文编号：355143