劳动者预告辞职权及其行使

发布时间：2022-11-05 01:51

　　＜正＞预告辞职权的立法现状与困境1.立法现状辞职权,是劳动者专享的劳动合同解除权,按照行使条件的不同,劳动者的辞职权可以分为两大类,第一类是法定辞职权,即法律明确规定的劳动者所享有的解除劳动合同的权利;第二类是约定辞职权,即指用人单位与劳动者在双方的劳动合同中约定的,当条件满足时劳动者即可行使辞职权,解除劳动合同。我国对劳动者预告辞职权的立法规定,主要体现在《劳动法》和《劳动合同法》中。 

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【文章目录】：
预告辞职权的立法现状与困境
    1.立法现状
    2.现存困境
预告辞职权的价值取向
    1.对劳动者的保护
    2.对用人单位的保障
预告辞职权的行使方式
    1.预告辞职权的行使条件
    2.预告辞职权的行使效力
我国劳动者预告辞职权的完善
    1.预告期规则的完善
    2.违反预告义务的责任
结语



本文编号：3701697