吉林省就业优先发展法治保障问题研究

发布时间：2022-11-05 14:48

　　就业是民生之本,财富之源。"就业优先"在今年的政府工作报告中首次上升到宏观政策层面,报告同时强调"必须把就业摆在更加突出位置"。在促进就业稳步增长的同时,劳动者合法权益如何保障,其中法治保障是最重要的因素。本文对于就业存在问题及原因,对其中高校毕业生和农民工两类人的法律保护给予解决对策。 

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【文章目录】：
一、概述
二、问题及原因
    (一)就业存在问题
        1. 大学生就业难度提升。
        2. 就业服务体系与保障体系不完善。
        3. 产业结构分布偏差。
        4. 歧视现象普遍存在。
    (二)产生原因
        1. 就业群体的原因。
        2. 社会保障体制不健全。
        3. 经济的发展。
三、解决对策
    (一)立法方面
        1. 针对高校毕业生就业政策。
        2. 针对农民工就业政策。
    (二)司法方面
        1. 高校毕业生就业司法保护。
        2. 农民工就业司法救济。


【参考文献】：
期刊论文
[1]就业优先战略的形成发展[J]. 莫荣.  中国就业. 2018(12)
[2]论农民工就业平等权的司法保护[J]. 王霄艳.  现代财经-天津财经大学学报. 2009(08)



本文编号：3702804