加班工资纠纷的解决
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【摘要】:加班工资是劳动报酬的一部分,加班工资是否及时足额支付,不仅关系到劳动者个人工资收入的多少、生活水平的高低,还间接影响着社会总购买力的大小。因此,研究加班费支付法律问题对于保护劳动者权益、完善劳动立法、促进经济发展都有重要的意义。虽然规范加班行为的相关法律陆续出台,例如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》,严重的恶意欠薪行为也被《刑法》规定为犯罪,但仍未遏制用人单位拖欠加班工资的现象。本文通过搜集、整理和分析相关案例,找出我国劳动者在加班工资纠纷中难以胜诉的法律原因以及司法实践中存在的问题。通过整理、研究国内外相关文献和法条,对上述问题进行深入研究。最后结合我国实际情况,对我国加班工资纠纷的解决提出建议。具体分为五个部分:第一部分主要介绍我国劳动力市场的加班现状以及加班工资纠纷的解决情况,并由此提出拟解决的问题;第二部分为加班制度概述,对加班工资的相关定义进行了界定,并分析了支付加班工资的理论基础;第三部分对我国加班工资纠纷的实体法层面存在的问题进行研究,包括对加班工资适用对象问题、包薪制协议的合法性问题、加班审批制度问题的研究;第四部分对我国加班工资纠纷的程序法层面存在的问题进行研究,包括对加班工资纠纷之时效问题研究和加班工资纠纷举证责任分配研究;第五部分为结论,即对完善我国加班工资纠纷解决机制的建议。
【关键词】:加班工资 劳动报酬权 加班审批 时效 举证责任
【学位授予单位】:首都经济贸易大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:D922.5
【目录】:
- 摘要4-5
- Abstract5-8
- 1 引言8-11
- 1.1 研究背景8
- 1.2 文献综述8-9
- 1.3 研究方法9
- 1.4 研究目的和内容9-11
- 2 加班制度概述11-14
- 2.1 相关概念界定11-12
- 2.1.1 工作时间与休息时间11
- 2.1.2 加班与加班工资11-12
- 2.2 支付加班工资的法理依据12-14
- 3 加班工资纠纷实体法之问题及解决14-23
- 3.1 加班工资的适用对象14-17
- 3.1.1 我国加班工资适用对象的规定及存在的问题14-15
- 3.1.2 国外加班工资适用对象的规定研究15-16
- 3.1.3 对我国加班工资适用对象规定问题的分析及解决16-17
- 3.2 包薪制协议的法律效力17-20
- 3.2.1 包薪制存在的问题17-18
- 3.2.2 关于包薪制协议法律效力的不同观点18-19
- 3.2.3 对包薪制协议法律效力问题的分析及解决19-20
- 3.3 加班审批制度20-23
- 3.3.1 加班审批制度存在的问题20
- 3.3.2 对加班审批制度问题的分析及解决20-23
- 4 加班工资纠纷程序法之问题及解决23-30
- 4.1 加班工资纠纷之时效23-26
- 4.1.1 我国有关加班工资纠纷时效的规定及存在的问题23
- 4.1.2 劳动仲裁时效与诉讼时效的关系分析23-25
- 4.1.3 加班工资请求权的整体性分析25-26
- 4.2 举证责任分配26-30
- 4.2.1 我国加班工资纠纷的举证责任分配的规定及存在的问题26-27
- 4.2.2 关于加班工资纠纷的举证责任分配的不同观点及评析27-28
- 4.2.3 对加班工资纠纷的举证责任分配问题的分析及解决28-30
- 结论30-31
- 参考文献31-35
- 附录A.案例统计35-37
- 附录B.典型案例37-42
- 致谢42-43
- 在学期间发表的学术论文及研究成果43-44
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本文编号:371131
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